BOLSA DE TRABAJO SESAJAL | Mira todas las plazas disponibles que ofrece Sesajal en el rubro de cultivos

Sesajal, empresa mexicana dedicada a la cosecha, y envasado de productos oleaginosas para venta al publico en general. Entre los productos ofrecidos por la empresa están los granos de semilla, aceites, harinas vegetales y derivados para alimentos de mascotas.
¿Qué te encontraras al trabajar en Sesajal?
Debes tener en cuenta que si quieres trabajar en la industria del cultivo y procesamiento de productos saludables de alta calidad trabajar en Sesajal será una excelente oportunidad de trabajo. Pero antes de postular debes tener en cuenta lo siguiente que hay al momento de trabajar en la empresa.
Lo bueno: Brindará oportunidades de ascensos con todas las prestaciones que se promete.
Lo malo: Hay pocas convocatorias en algunos puestos a pesar de ser una compañía grande.
Plazas disponibles en Sesajal
Esta empresa ofrece grandes oportunidades en las diferentes áreas: como en campo, industria, oficina, ventas, etc. Busca en las siguientes plazas la de tu interés:
Técnico de Plagas
Requisitos:
-Ser mayor de 20 años de edad con estudios escolares concluidos, de modo incluir certificación en cv.
-Experiencia de un año como mínimo trabajando como controlador de plagas utilizando equipos de fumigación.
Funciones:
-Mantener controlado el crecimiento y propagación de las plagas en las plantaciones de semillas oleaginosas.
-Realizar las correctas dosificaciones de productos anti plaga. Además, realizar las actividades con una buena practica de seguridad y salud en el trabajo.
-Responsabilizarse por el adecuado uso y cuidado de los equipos de desinfección asignados a su cargo.
Beneficios:
-Pagos puntuales con todas las prestaciones de ley. Además, recibirás todos los equipos de protección personal y acceso a seguro de salud.
Supervisor de Personal
Requisitos:
-Contar con dos años laborando como jefe de sección, supervisor de área de trabajo o responsabilidades afines en rubros similares a Sesajal.
-Tener conocimientos de gestión de trabajadores, selección e identificación de talentos en el trabajo en el rubro de la empresa.
-Tener estudios de Administracion o Contabilidad, sean truncos o en curso.
Funciones:
-Ser el líder del proceso de selección de nuevo personal. Además, ser responsable de realizar las charlas de inducción a nuevos trabajadores el primer día de trabajo.
-Gestionar los horarios y turnos de trabajo de los empleados programando semanalmente para cumplir con las exigencias del área de producción.
-Garantizar el cumplimiento de las horas de trabajo de los empleados asi como mantener actualizada los expedientes de cada trabajado.
Beneficios:
-Salarios adecuados con pagos puntuales. Descansos fines de semana y seguro médico.
-Capacitaciones constantes con un agradable ambiente laboral.
Capacitador
Requisitos:
-Tener tres años de experiencia como mínimo como capacitado en general en el área organizacional.
-Dominar uso de aplicativos de exposición y poder realizar un mapeo de procesos para ser explicados con total claridad.
-Utilizar programas administrativos como Word y Excel. Y poseer gran capacidad de interrelacionarse con todos los empleados de cualquier jerarquía.
-Licenciado en psicología, talento humano o carreras afines.
Funciones:
-Planificar un programa de capacitaciones con el supervisor para los nuevos trabajadores y antiguos.
-Evaluar a cada trabajar e identificar su capacidad de asimilación en cada charla.
-Dar Charlas de temas convenientes en RR.HH. según las necesidades de la empresa.
Beneficios:
-Todas las prestaciones de ley con pagos puntuales mensuales. Además, seguro médico y recibirá el apoyo de la empresa para cualquier mejora.
Líder de Turno
Requisitos:
-Contar con dos años de trabajo como mínimo en puestos similares. Además de demostrar con documentos el conocimiento del trabajo en almacén, inventarios y todas las áreas relacionadas al cultivo.
-Utilizar software administrativo SAP, además conocer claramente los procedimientos de almacenaje de semillas y empaque industrial para la venta.
-Tener estudios de ingeniería industrial ya sean truncos o culminados.
Funciones:
-Gestionar todas las áreas productivas directas en el campo como: almacén, surtidores, cosecha, empaquetado, transporte y otros que sean necesarios por experiencia.
-Supervisar la labor de los trabajadores como la correcta realización de las actividades y el desempeño de cada una.
-Llevar un ciclo de actividades de producción continua, evitando toda paralización de planta.
Beneficios:
-Pagos puntuales con todos los beneficios de ley. Además, trato directo con la empresa.
-Capacitaciones constantes, con charlas grupales. También agradable ambiente laboral.
Armador de Tarimas
Requisitos:
-Ser mayor de edad con estudios escolares concluidos sin contar antecedentes policiales.
-Tener un año de trabajo en puestos o responsabilidades similares al puesto. Además, ser una persona proactiva con capacidad de rendir bajo presión.
-Conocer de inventariados, usos de montacargas y uso de madera para armado de tarimas.
Funciones:
-Ser el responsable del correcto armado de tarimas de madera verificando que todo el proceso sea con toda calidad posible.
-Velar por el cuidado y correcto inventariado de los insumos como maderas, clavos, pinturas y otros que le sea entregados para el puesto.
-Realizar cortes de madera según las indicaciones de planos estandarizados de la empresa.
Beneficios:
-Recibirás vales de despensa con salarios fijos en un contrato directo con la empresa.
-Fondo de ahorro para el trabajador, así como seguro de salud y de vida.
Analista de Administración
Requisitos:
-Un año de trabajo en áreas aduaneras. Además, conocer impuestos de aduanas.
-Utilizar programas como SAP, Excel en el área contable y administrativo.
-Ser licenciado de carreras aduaneras o control de fletes.
Funciones:
-Ser responsable de los pagos aduaneros exigidos por ley. Además, analizar y realizar el compilado de todos los gastos.
-Registrar todas las facturas electrónicas y administrarlas en forma ordenadas.
-Solicitar información de pagos realizados a los clientes para confirmar pagos.
Beneficios:
-Contrato directo con la compañía con pagos puntuales y todas las prestaciones de ley establecidas. Además, tendrá capacitaciones constantes y oportunidades de ascenso.
Guardia
Requisitos:
-Tener un año de experiencia trabajando en puestos similares a guardianía, escolta, fuerzas armadas o policía.
-Estudios escolares concluidos con antecedentes policiales limpios. Además, tener disponibilidad para rotar turnos cuando lo requiera la empresa.
Funciones:
-Brindar protección y cuidado diario o nocturno a los bienes de la compañía. Además de controlar el personal propio y visitante a la empresa.
-Realizar el control de personal para evitar el ingreso de objetos peligrosos, agentes tóxicos o herramientas para posibles robos.
-Controlar e impedir el ingreso a personal no autorizado y trabajadores que estén bajo los efectos del alcohol.
Beneficios:
-Pagos puntuales con bonificaciones de acuerdo a las exigencias extras encomendadas por la empresa. Además, tener seguro de salud y vida ante cualquier accidente laboral.
Técnico en Fogón
Requisitos:
-Un año de experiencia como mínimo y tener estudios de colegio concluidos.
-Ser una persona proactiva, comprometida con su trabajo y responsable. Además, trabajar bajo presión y aprender rápidamente.
-Conocer en teoría y practica el uso y manejo del fogón.
Funciones:
-Ser la persona responsable del adecuado funcionamiento de la maquinaria de la empresa. Así como abastecer de los insumos y repuestos necesarios en las máquinas de vapor, electricidad, etc.
-Comprometerse con el funcionamiento permanente de las maquinas obteniendo una operatividad de planta 24/7.
Beneficios:
-Seguro medio y de vida todo el tiempo a favor del trabajador. Además, recibirá equipos de protección personal, uniforme de trabajo adecuados y condiciones óptimas de trabajo.
-Pagos puntuales con contrato directo con la empresa reconociendo bonificaciones.
Donde enviar mi CV a Sesajal
Todas las personas interesadas en postular, deben ingresar al siguiente enlace: AQUÍ.
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