Trabajos en Starbucks | Oportunidad Laboral

Starbucks , empresa cafetera de franquicia de origen estadounidense, esta ofreciendo empleos a muchas personas sin experiencia o con experiencia en su rubro. Además, la postulación y envió de resume será por medios virtuales.

Continua leyendo para que apliques a un puesto de tu interés y seas un candidato.

Puestos disponibles en Starbucks

Barista

Requisitos mínimos:

-Ser una persona responsable, flexibilidad de horarios para trabajo en días feriados y fines de semana.
-Tener aptitud para atender a clientes con amabilidad y cordialidad. Asimismo, no tener antecedentes policiales y contar con certificado de buena conducta.

Funciones:

-Crear y servir las bebidas del restaurante, siguiendo el procedimiento establecido por la empresa.
-Mantener ordenado los insumos y herramientas de trabajo. De la misma manera, el orden y limpieza del área de trabajo y otros ambientes relacionados con su trabajo.
-Constatar que el producto final sea de calidad y ver todos los detalles que involucran.

Beneficios:

-Capacitación inicial para recién ingresantes. Además, tendrás descuentos en los productos de la tienda, plan médico para tratamiento de enfermedad temporal.
-Bonificaciones salariales por productividad, días ferias y otros.

Shift Supervisor o Jefe de Turno

Requisitos mínimos:

-Tener al menos un año de trabajo en puesto o responsabilidades similares.
-Afinidad para trabajo en equipo y con clientela. Tendrás disposición de trabajar fines de semana y feriados
-Tener habilidades interpersonales sociables y afinidad en productos de café. Además, contar con conocimientos administrativos en oficina y en equipo dirigiendo a personal a cargo.

Funciones:

-Ser responsable del funcionamiento de turno de la tienda, tener control de los procesos como: preparación de los alimentos, limpieza de establecimiento, orden de los muebles y otros detalles que afecten a la experiencia de usuario.
-Realizar inspección del insumo y la cadena de suministros que afecten la atención continua de cliente en tienda.

Beneficios:

-Salario puntual que incluye bonificaciones por producción y adicionales por feriados y días festivos.
-Comida de turno, capacitaciones constantes y oportunidad de hacer una linea de carrera en la compañía.

Especialista de Tienda

Requisitos mínimos:

-Contar con al menos de uno a dos años realizando branding de productos, e implementando estrategias de marketing de productos.
-Dominar ingles de manera fluida. También tener habilidades sociales y liderazgo de equipos de trabajo.
-Tener bachillerato en Contabilidad, Administración de empresas u otras carreras afines.
-Múltiples habilidades de planificación, análisis de data y capacidad abstracta para buscar la mejor relación con los clientes.

Funciones:

-Realizar planes de acción y estratégicas de mercado para el incremento de ventas.
-Verificar y auditar los planes de comunicación vigentes de la tienda y realizar los cambios pertinentes para mejorar.
-Controlar el presupuesto destinado a cada área de trabajo como: logística, salario de personal, pago de servicios básicos, compra de insumos y otros que requieran aprobación gerencial.
-Implementar cambios y modificaciones de métodos de trabajo de la franquicia.

Beneficios:

-Salario excelente del mercado que incluye bonificaciones por alcance de metas gerenciales.
-Seguro de salud integral para el trabajador. Además, se asignará una oficina administrativa para poder cumplir con las labores.

Gerente de Instalaciones

Requisitos mínimos:

-Tener al menos dos años de experiencia en el puesto o responsabilidades similares.
-Capacidad de liderazgo en diferentes aspectos gerenciales de toma de decisión.
-Certificado de buena conducta y buenas referencias laborales de empresas reconocidas.

Funciones:

-Gestionar diferentes áreas de la tienda con apoyo del gerente general de la tienda.
-Realizar el análisis de los proveedores y calificarlos según los estándares de la franquicia.
-Tener un balance de las metas alcanzadas propuestas por gerencia general.
-Realizar procesos de evaluación de diferentes tiendas de la franquicia y realizarlo de manera rotativa.
-Capacitar a los empleados y jefes de turno en temas de cambios de procesos de trabajo en tienda.

Beneficios:

-Salario muy competitivo con seguro medico, vacaciones pagadas, oficina personal, asistente de staff asignado.
-Oportunidad de crecimiento asignando más tiendas como responsabilidad.

Como es trabajar en Starbucks

Trabajar en esta compañía tiene puntos buenos y malos según extrabajadores que dan sus opiniones del trabajo.

Lo bueno:

Te ofrecen comida gratis en un intermedio de tiempo o al final de tu turno.
Buen trato a los trabajadores y excelente ambiente de trabajo para los iniciantes.
Obtener descansos de diez minutos que incluirán propinas y otros incentivos económicos.

Lo malo:

El salario puede ser considerado bajo a comparación de otras empresas franquicia.
El ritmo de trabajo en tienda puede ser estresante para los novatos.

Como aplicar a Starbucks

Todos los interesados en aplicar a Starbucks deben realizar el siguiente procedimiento:

1.- Ingresar al siguiente oficial de postulación ->enlace

2.-Buscar el puesto en el lugar de tu preferencia y seleccionarlo.

3.-Luego de aplicar te pedirá que crees una cuenta de postulación usando tu correo electrónico ( de preferencia).

4.-Enviar resume el formato que ellos trabajan : Descargar Formato (imprimirla, llenarla a mano y subir escaneada) ó puedes subir tu resume en tu formato digital.

OTRAS CONVOCATORIAS DISPONIBLES:

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