Oportunidad laboral Marshalls | Más de 30 vacantes disponibles en Puerto Rico

Trabajando más de 20 años, Marshals de Estados Unidos y Puerto Rico esta dando oportunidad empleos en sus diferentes sucursales. Toda postulación es vía virtual y con el llenado de formulario correspondiente.

Valores:

El cliente siempre tiene la razón: Es necesario comprender lo que necesita el cliente y buscar resolver sus problemas.
Respeto y Dignidad: Lo mas importante entre los colaboradores es reconocer el valor como persona de los demás.
Motivar a Otros: Lo primero que uno debe compartir a otro colaborador es el buen ánimo para hacer las cosas.

Como es trabajar en Marshalls

Para tener una exista postulación debes tener en cuenta los valores de la compañía ya mencionados. Además, debes considerar las experiencias de ex trabajadores, de tal modo, tengas una mejor referencia de lo que encontraras de trabajar en la empresa:

Lo bueno:

Las prestaciones laborales que brinda la empresa son buenas, aunque estas van a depender de la jerarquía del puesto.
El ambiente de trabajo y trato al trabajador bueno. Además, recibes apoyos de tus jefes y la carga de trabajo no se siente.

Lo malo:

Se trabaja también los fines de semana así como también días festivos.
Hay pocas oportunidades de reingreso a la empresa luego que terminas totalmente tu relación laboral.

Plazas de trabajo en Puerto Rico

A continuación te mostraremos las oportunidades laborales que muestra la empresa; selecciona y lee el que sea de tu interés:

Ayudante de Almacén

Requisitos:

-2 años de experiencia en como chofer de cualquier tipo de unidad. Además de tener Licencia de conducir.
-Tener conocimientos de mecánica, el electricidad o mecánica automotriz básica.

Funciones:

-Transportar los productos cumpliendo con las normas de transito vigente. Asimismo, de cuidar del vehículo asignado y dar mantenimiento para su operatividad.
-Llenar la guía de remisión de acuerdo a los formatos usados en la compañía. Cumpliendo con las entregas asignadas por día.
-Llevar un control de todas las entregas realizadas durante la semana. Luego hacer un balance de actividades.

Beneficios:

-Movilidad asignada por parte de la empresa, con todas las medidas de seguridad a favor de trabajador como: casco, chaleco, luces reflectivas y otras necesarias para las labora.

Cajero de Clientes

Requisitos:

-2 años de experiencia trabajando como cajero de tiendas de tecnología. Además, tener cursos de inventariado y almacén.
-Tener hábitos de respeto, puntualidad y comunicativa para atender a clientes.

Funciones:

-Realizar las labores contables de acuerdo a los estándares de la compañía. Y también, el balance de caja a diario según el tipo de cambio y formatos respectivos.
-Mantener una comunicación constante con el administrador de tienda para realizar la reposición de dinero en la caja inicial.
-Requerimientos de herramientas de trabajo al jefe inmediato. E informar al jefe inmediato alguna problemática que afecte las labores.
-Revisar el cobro digital de los clientes y hacer seguimiento a los pendientes.

Beneficios:

-Pagos puntuales de buenas remuneraciones incluyendo los beneficios laborales de ley.
-Buen clima de trabajo con apoyo del jefe inmediato para realizar cambios.

Vendedor con Transporte

Requisitos:

-2 años trabajando como chofer con conocimiento de rutas de transporte para mercancías. Así también tener conocimiento en temas de mecánica y electricidad en vehículos tipo Diesel.
-Contar con licencia de conducir activo con posibilidad de manejar vehículos pequeños de carga. Además, no registrar accidentes de tránsito con anterioridad.

Funciones:

-Guardar la mercadería en el almacén y en el camión. Asimismo, manteniendo el orden y limpieza del área de trabajo.
-Apoyar en la atención de los clientes y cobrar a clientes en caja.
-Establecer una ruta de transporte de mercadería diaria. De tal manera de cumplir las metas diarias de entrega.

Beneficios:

-Movilidad a disposición incluido todos los gastos como viáticos, combustible u otros de acuerdo al puesto.
-Buen clima laboral que permite el desenvolvimiento del trabajador en su puesto. Además de reconocimiento con bonificaciones por metas alcanzadas.

Supervisor en Punto de Venta

Requisitos:

-1 año trabajando en puestos de supervisión en ventas haciendo uso de herramientas de cómputo.
-Ser mayor de edad sin antecedentes policiales. Además de ser una persona responsable, proactiva y líder.

Funciones:

-Verificar a la colocación correcta de los productos. Como también, inspeccionar que los trabajadores den una atención de calidad a los clientes.
-Analizar los informes de ventas reportadas del encargado de tienda. Y reportar a gerencia todos los problemas que se encuentren durante sus labores.

Beneficios:

-Línea de carreara para que el trabajador pueda superarse en sus puestos u otros de mayor responsabilidad.
-Tener beneficios laborales ganados por ley. Así como también, excelentes capacitaciones pagadas.

Repartidor

Requisitos:

-Ser mayor de 25 años con 3 años trabajando en reparto de mercadería automotriz.
-Experiencia de conducción de automóviles de 5 años. Además de manejar el vehículo de manera defensiva evitando accidentes.
-Tener licencia de conducir vigente habilitada. Con conocimientos de seguridad y prevención de accidentes.

Funciones:

-Realizar el fleteo de autopartes a clientes que se encuentran a diferentes puntos de la ciudad.
-Cobrar a los clientes por la refacción y el cambio de autopartes. Asimismo, atender al cliente absolviendo a todas las dudas de los productos.
-Dar recomendaciones a los clientes de los productos que le resultarían útiles. Incluyendo información de los productos clave a los clientes.

Beneficios:

-Seguro de atención médica a disposición del trabajador para que se atienda las veces que requiera.
-Bonificación por conseguir metas de venta corporativas a favor de la compañía.

Vendedor en Vitrina

Requisitos:

-Ser mayor de edad con experiencia como vendedor en empresas similares. Además de contar estudios escolares concluidos.
-Tener posibilidad de cambiar horarios y disposición de atender a una emergencia en tienda.

Funciones:

-Colocar en un lugar adecuados las vitrinas con productos a la venta. Del mismo modo, optimizar las ventas.
-Informar a los clientes de las bondades de los productos. Así mismo, tratar de cerrar la venta.
-Buscar la mejor presentación de los productos de la tienda. De tal manera que se consiga ventas.

Beneficios:

-Beneficios de trabajador como: seguro de salud, descansos, compensación de servicios, etc. Asimismo, recibir bonificaciones en forma de pago por ventas corporativas para la compañía.

Responsable de Almacén

Requisitos:

-Experiencia 1 trabajando en puestos afines. Asimismo, debe tener estudios concluidos. Con conocimientos básicos de inventariado, almacenaje y recepción de productos.
-Ser una persona con excelente atención al cliente, amable, atento y responsable.

Funciones:

-Mantener un adecuado registro y control de los productos que ingresan y salen del almacén.
-Actualizar la data de almacén por medio escrito y digital. Luego despachar los productos que salen de almacén apoyando al llenado de guía de remisión.
-Informar de las irregularidades al superior inmediato las veces que estime convenientes.

Beneficios:

-Ropa de trabajo y equipos de seguridad acorde a las labores a realizar. Además, contar con seguro de salud y atención ante ocurrencia de accidentes.

Jefe de Reparación Automotriz

Requisitos:

Tener más de 25 años de edad con cinco años trabajando en la industria automotriz, autoservicio o similares. Además, con 3 años en trabajos de jefatura, gerencia y otros similares.
-Licencia de conducir habilitad. Y contar con conocimiento automotriz y mecánico.
-Tener habilidad para trabajar bajo presión por resultados, manejo de equipos, liderazgo, comunicativo y responsable.

Funciones:

-Dirigir un equipo de ventas alcanzado las metas propuestas por la compañía. Y haciendo uso de planes estratégicos de ventas propuestos por gerencia.
-Asegurarse del cumplimiento de los protocolos de trabajo de la compañía en cada área de trabajo.
-Realizar un balance de semanal o quincenal del cumplimiento de los objetivos propuestos por la compañía.
-Gestionar los equipos de trabajo para dar una buena atención al cliente. Y administrar el proceso de recibimiento de mercadería y envió.
-Responsabilizarse de la gestión del flujo de caja y su correcto balance quincenal y mensual. Así también, informar de irregularidades encontradas al superior inmediato.

Beneficios:

-Sueldo excelente con oportunidad de ascender a puestos superiores en diferentes locales en Puerto Rico. Con un excelente clima laboral con todas las facilidades para poder realizar cambios y mejoras en su área de trabajo.

Como postular a Marshalls

Las personas interesadas en postular a esta empresa y ver la convocatoria virtual completa, tienen que ver el siguiente enlace: aquí.

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OTRAS CONVOCATORIAS DISPONIBLES:

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