¡TRABAJA EN UNA DISTRIBUIDORA AUTORIZADA CLARO SIN EXPERIENCIA Y CON PAGOS SEMANALES!

Claro, brinda el servicio de telecomunicaciones en varios países de Latinoamérica. Asimismo, esta gran compañía trabajo con muchos socios estratégicos llamados pequeñas y medianas empresas(pyme) los cuales les han servido para dar un alcance de ventas mayor en todos los países donde opera.

Las pequeñas y medianas empresas trabajan a nivel local, lo que permite contratar en grandes cantidades a trabajadores de todo tipo y nivel académico, principalmente que lo que se refiere a la atención al cliente y venta de servicios Claro.

¿Cómo es laborar en una Pyme Claro?

Aunque es sencillo acceder a una a una oportunidad en esta empresa, debes de tomar en cuenta estas experiencias de extrabajadores:

Lo bueno:

Buen ambiente laboral para trabajar en equipo y su compañerismo.
Si tienes buen rendimiento en ventas las comisiones harán que el sueldo final sea bueno.

Lo malo:

El salario fijo es bajo por lo que todos los trabajares deberían conseguir buenas ventas para obtener un buen sueldo.
Las capacitaciones que te da la compañía son cortas y básicas para tus labores, por lo que deberías aprovecharlas para preguntar todo al inicio.

Puestos de trabajo disponibles en Pyme Claro

Mira los puestos que te pueden interesar; mira adecuadamente los requisitos y funciones:

Asesor en Ventas por Teléfono c/sin Experiencia

Requisitos:

-Tener más de 18 años de edad sin antecedentes policiales. Además, con toda la documentación personal vigente.
-Ser una persona proactiva muy entusiasta con habilidad para comunicarse y vender.

Funciones:

-Realizar llamadas con equipos automáticos de llamadas para buscar clientes y ofrecerle los servicios de Claro.
-Orientar a los clientes en todo el proceso de compra y los procedimientos que debe seguir para adquirir algún productor Claro.

Beneficios:

-Salario fijo más bonificaciones por producción. Además, excelente clima laboral con capacitaciones constantes.

Promotor para Venta de Servicios

Requisitos:

-Tener más de 18 años sin tener antecedentes penales ni policías.
-Tener habilidades para el manejo de teléfonos móviles, así como aplicaciones y ajustes de conectividad básicos.
-Ser una persona proactiva con habilidades para atención al cliente.

Funciones:

-Orienta a los clientes que deseen adquirir planes de servicio post pago y prepago, así como la venta de equipos.
-Facilitar toda la información necesaria al cliente para que culmine la compra de un servicio Claro y orientándolos todo el proceso.

Beneficios:

-Uniformes de trabajo de la tienda, pagos fijos semanales o quincenales como desee el trabajador. Además, de recibir bonificaciones según las ventas alcanzadas.

Atención al cliente de Servicios Claro

Requisitos:

-Tener mayoría de edad para trabajar y no tener registrado actos delictivos en historial.
-Ser una persona proactiva con habilidades para atender a clientes.

Funciones:

-Asistir a todo cliente que requiera una activación de chip comprado, así como también absolver todas las dudas del cliente.
-Reemplazar a un compañero del mismo puesto de tienda que falte a trabajar. Además, reportar a los jefes inmediatos de todos los problemas que se presenten.

Beneficios:

-Agradable ambiente de trabajo que permite crecer laboralmente en la empresa. Además, tener pagos fijos con aumentos por bonificaciones de productividad.

Jefe de Venta en Campo

Requisitos:

-Contar con mas de 25 años como mínimo. Además, contar con un año trabajando en el puesto de promotor o supervisor de tienda de venta de telecomunicaciones.
-Tener habilidades de liderazgo de equipos, motivación y capacitación a trabajadores.

Funciones:

-Liderar un equipo de ventas en campo para alcanzar las ventas propuestas por la tienda. Además, ser responsable de la capacitación adecuada que reciben los trabajadores.
-Responsabilizarse de los resultados obtenidos de venta del equipo de trabajo asignado.
-Notificar al jefe inmediato todos los inconvenientes que se presente durante las labores.

Beneficios:

-Tener beneficios laborales de ley, así como también tener pagos semanal o quincenal. Además, agradable ambiente de trabajo.

Responsable de Limpieza

Requisitos:

-Tener experiencia como personal de limpieza en otras empresas. Además, tener estudios escolares concluidos.
-Ser un persona responsable y adaptable a cualquier ambiente de trabajo.

Funciones:

-Limpiar todas las oficinas, pasadizos y servicios higiénicos del staff utilizando todas las herramientas dadas.
-Participar de las charlas y capacitaciones necesarias según gerencia de la tienda.

Beneficios:

-Uniformes de trabajo para la realización de todas las exigencias, sueldo acorde al mercado laboral y todos los beneficios de acuerdo a ley.

Asesor de Servicios Claro

Requisitos:

-Tener experiencia en puestos o responsabilidades similares a atención a clientes en reclamos e información de la empresa.
-Ser una persona adaptable a los cambios, responsable, con habilidad para tratar a los clientes con amabilidad.

Funciones:

-Asistir a los clientes en todos los reclamos, información de venta de servicios y otras necesidades que requiera ser respondidas.
-Atender a los clientes desde todas las plataformas de comunicación como correo electrónico, redes sociales, teléfono celular, etc.

Beneficios:

-Salario fijo con todos los beneficios, además, recibirá todas las capacitaciones de la tienda. Uniforme de trabajo, así como también todas las herramientas de trabajo.

Orientador de Clientes

Requisitos:

-Ser mayor de edad con escolaridad concluida. Además, no tener antecedentes policiales ni historial delictivo.
-Ser una persona cordial, de facilidad de palabra con clientes y proactiva.

Funciones:

-Brindar la primera impresión en atención a los clientes que entran a tienda. Además, atenderlo con cordialidad buscando la comodidad más adecuada para las ventas.
-Participar de todas las charlas y capacitaciones de la compaña para mejorar y perfeccionar habilidades constantemente.

Beneficios:

-Pagos fijos y quincenales con aumentos con bonificaciones por productividad y alcance de metas propuestas por jefes.
-Recibir beneficios laborales acorde al contrato firmado, así como reconocimiento de pasajes, alimentación y otros necesarios para el trabajador.

Responsable de Reclutamiento

Requisitos:

-Tener más de 6 meses como reclutador, así como responsable de nuevos talentos en otras empresas del rubro de ventas en telecomunicaciones.
-Poseer habilidades administrativas usando softwares básicos como Word y Excel.
-Experiencia realizando charlas de capacitación, inducción al trabajo y otros similares.

Funciones:

-Realizar convocatorias masivas por diferentes medios posibles como: redes sociales, correo u otros medios que sean necesarios para cubrir las plazas laborales.
-Dar seguimiento a los potenciales postulantes. Además, recibir y gestionar todas las documentaciones que necesitan para comenzar a trabajar.
-Capacitar inicialmente a los nuevos trabajadores y además de programar otras capacitaciones periódicas en temas puntuales de RR.HH.

Beneficios:

-Salario fijo con todas las prestaciones. Además de tener seguro de salud y otros beneficios de staff de tienda.
-Apoyo de los jefes para innovar e implementar mejoras a su área de trabajo.

Como aplicar a un puesto de trabajo en una Pyme Claro

Toda persona interesada en postular en una pyme pueden ver las convocatorias completas en los siguientes enlaces según tu país de residencia: Perú (opción1 - opción2) y Ecuador ( EnviarCVBlessun - opción2).

También puedes postular a una a estas empresas en este países: Colombia (ingresa aquí).

OTRAS CONVOCATORIAS DISPONIBLES:

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