Únete a la familia de Coca-Cola FEMSA: Conoce los requisitos, postula y trabaja en la mejor empresa

Coca-Cola FEMSA, principal embotelladora de bebidas de Coca-Cola en los países de México, Argentina y otros países de gran consumo de refrescos, agua, cervezas y diversidad de bebidas. Además, Coca-Cola Femsa se preocupa del impacto positivo de las comunidades cercanas a sus instalaciones, procurando mantener una relación estrecha y colaborativa con sus habitantes de tal forma que sientan un bienestar en sus vidas sin importar que no sean colaboradores de esta compañía.

Las principales bebidas que produce son: Coca-Cola(en todas sus presentaciones), agua mineral embotelladas Cielo, bebida deportiva rehidratante Powerade, bebida energética Monster, jugo de néctar Del Valle, productos lácteos Santa Clara, y muchos más.

Misión: Satisfacer a nuestros clientes con las mejores bebidas que puedan encontrar.
Visión: Ser el mejor de la industria de embotellado y distribución de bebidas y refrescos en Latinoamérica y el mundo.
Valores:

Respeto: Un colaborador es digno de ser trato como todas las demás personas sin importar su puesto.
Responsabilidad: Un colaborador debe ser el primero en responder a todo lo que hace.
Servicio: Todo colaborador debe estar dispuesto a servir a su prójimo sin importar recibir algo a cambio.
Aprendizaje: El colaborador debe tener afinidad a conseguir nuevos retos que le permita seguir desarrollándose.

Testimonios de trabajar en Coca Cola FEMSA

Trabajar en Coca-Cola FEMSA, sería un gran logro. Sin embargo, también debes conocer las experiencias de antiguos trabajadores de esta empresa y lo que podrías encontrar:

Lo bueno:

Dan una oportunidad real de crecimiento con mejoras laborales de manera lineal y jerárquica. Además, apoyando a los trabajadores con capacitaciones constantes.
Los sueldos son realmente muy por encima del promedio, en tal medida que no se pudo encontrar una opinión contraria sino todo lo contrario.
Pagos puntuales con todos los beneficios por encima de los mínimos que exige las leyes laborales.

Lo malo:

Hay rotaciones de turnos de trabajo en algunos puestos. Lo que incomodaría a aquellas personas que no están acostumbradas a estos regímenes de trabajo.
Hay algunos puestos de trabajo que no son de contrato indefinido, por lo que se debería tener en cuenta a detalle según las pretensiones del postulante.

Plazas disponibles en Coca Cola FEMSA

Seguidamente te mostraremos las plaza que ofrecería la empresa, lee bien cada puesto de interés:

Asistente Financiero

Requisitos:

-Tener más de 18 años con hoja de vida limpia libre de problemas policiales.
-Contar con estudios de Contabilidad, Administración o carreras afines (en curso o concluidos). Además de dominar temas contables y fiscales. Además, poder utilizar hábilmente Microsoft Excel y paquetes Office relacionados al puesto.
-Competente para negociación, análisis de datos y trabajo en equipo.
-Ingles intermedio que permita interpretar y redactar textos de manera ágil.

Funciones:

-Analizar facturas de proveedores dentro del país o afuera.
-Recibir telefónicamente las consultas de los proveedores que deseen atención. Además, responder a los proveedores según las indicaciones del jefe inmediato.
-Corregir de manera oportuna las facturas emitidas y hacer seguimiento de estas. De manera semejante apoyar al jefe inmediato en la creación correcta de los pagos a proveedores.

Beneficios:

-Trabajar en una empresa de prestigio internacional y destacada en su rubro.
-Capacitaciones constantes de trabajo para obtención de bonificaciones en el salario.

Técnico de Equipo Frio

Requisitos:

-Ser mayor de edad sin registrar problemas policiales anteriormente.
-Contar con estudios técnicos, diplomados, cursos o estudios cortos relacionados con la reparación, mantenimiento y predicción de equipos eléctricos de refrigeración.
-Contar con experiencia como técnico de equipos similares.

Funciones:

-Realizar visitas presenciales a los lugares donde los clientes notifican daños a equipos.
-Realizar una inspección predictiva de los equipos determinando las fallas, causales de fallas, determinar las piezas a reparar o mantener para mantener operativo el equipo.
-Programar y hacer una ruta de las visitas técnicas que se realizará por semana. Además, realizar un reporte de todas las visitas técnica llenado el formato de la compañía.

Beneficios:

-Recibir viáticos de movilización para afrontar todos los gastos que necesite. Sobre todo, ser asegurado de salud y otros beneficios laborales de acuerdo a leyes.

Maniobrista de Carga

Requisitos:

-Ser mayor de edad, tener estudios escolares completos y no tener antecedes policiales.
-Tener habilidades con manejo de equipos y máquinas de carga como patín hidráulico, así como también conceptos básicos de mecánica y otros necesarios para el puesto.
-Disponibilidad de rotar turnos de trabajos según el requerimiento.

Funciones:

-Manejar el patín hidráulico para cargar y descargar productos de almacén.
-Realizar el orden y limpieza del área de trabajo y dejar apto para el turno siguiente.
-Cuidar de los productos transportados sin que sufran algún daño durante las maniobras.

Beneficios:

-Seguro de salud con todas las opciones de atención medica para el trabajador. Además, recibirás una remuneración excelente con todos los beneficios laborales.

Auxiliar de Bodega

Requisitos:

-24 años sin a ver registrado antecedentes policiales ni penales en su historial. Del mismo modo, tener 1 año de experiencia trabajando con bodegas en puestos o responsabilidades similares.
-Contar con estudios técnicos o universitarios culminados en administracion o afines al puesto.
-Ser una persona analista, comunicativa y responsable para el alcance de objetivos

Funciones:

-Administrar la tienda de manera adecuada y controlar la recepción de mercadería de la tienda. Además, liderar un equipo de trabajado integrado por diferentes áreas de trabajo.
-Trabajar con el equipo a cargo para alcanzar los objetivos propuestos de la tienda. De tal modo, velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y metas propuestas por la gerencia.
-Realizar labores administrativas de días trabajados, horarios de ingreso del personal de la compañía.

Beneficios:

-Obtención de seguro de salud integral para el trabajador cuando lo necesite. Además, recibir capacitaciones gratuitas por parte de la compañía.

Encargado de Turno en Tienda

Requisitos:

-Tener más de 23 años sin tener problemas policiales con anterioridad. Además, dos años de experiencia como mínimo en puestos y responsabilidades similares.
-Conocer de informática básica enfocada en la administracion de datos de tienda.
-Disponibilidad de rotar turno de trabajo cuando así lo requiera la compañía y por temporadas.
-Persona discapacitada también pueden postular y no serán excluidos para postular al puesto.

Funciones:

-Asegurar la operatividad de la tienda durante su turno de trabajo controlando el inventario de tienda.
-Administrar el ingreso y salida de personal, así como los días trabajados, descansados y vacaciones.
-Velar por alcanzar las metas propuestas por la tienda manteniendo el orden y limpieza en tienda.
-Garantizar distanciamiento social entre clientes y trabajadores sin perder la cordialidad a los clientes.

Beneficios:

-Formación profesional según la cultura Femsa y desarrollo de habilidades. Además, posibilidad de ascensos y bonificaciones por productividad según resultados.

Promotor de Tienda

Requisitos:

-Ser de más 20 años sin tener registro de alguna actividad criminal. Además, experiencias en autoservicios, tiendas medianas o medianas promocionado productos.
-Conocimiento de software básicos como Microsoft Word y Microsoft Excel.
-Poseer licencia de conducir habilitada para manejar y sin tener infracciones de tránsito.

Funciones:

-Promocionar los productos de tienda buscando mejorar las ventas y utilizar todo el stock almacenado.
-Gestionar la colocación de publicidad en los mejores lugares a criterio para mejorar ventas.
-Llevar una comunicación activa y continua con los vendedores directos para que mejoren sus ventas.

Beneficios:

-Obtención de seguro de salud integral para el trabajador cuando requiera atención medica.
-Buen clima laboral de parte de la empresa y compañeros de trabajo.

Vendedor Motorizado

Requisitos:

-Ser de 20 años a más y poseer estudios escolares concluidos. Además, tener 1 año de experiencia en posiciones similares como repartidor de productos.
-Posible de rotar horarios de trabajo cuando así lo requiera la compañía.
-Poseer licencia de manejo de moto activa y no registrar accidente alguno.
-Ser una persona hábil para utilizar tecnología computarizada y móvil de reparto, recepción y seguimiento de los pedidos de clientes.

Funciones:

-Realizar la entrega de pedidos según un plan de rutas establecida y entregarlas a tiempo. Además, transportar los pedidos de productos a sus clientes específicos sin que estos sufran daños.
-Cuidar el vehículo de transporte asignado en aspecto básicos mecánicos y eléctricos.
-Realizar los repartos cumpliendo de las normas de tránsito para evitar infracciones. De la misma forma, tratar amable con los clientes durante la entrega y guardar protocolos de seguridad.

Beneficios:

-Obtención de seguro de salud integral para el trabajador cuando lo necesite. Además, oportunidad de recibir bonificaciones de productividad por sobre cumplimiento de las metas.
-Uniformes de trabajo de la compañía, así como también EPP especifico para el uso de moto.

Encargado de Expansión

Requisitos:

-Ser una persona de más de 25 años sin registrar ningún problema con la justicia. Además, tener experiencia trabajando dos años en gestión de expansión, negociación en estaciones de servicio o tiendas medianas o grandes.
-Poseer licencia de conducir activa y sin problemas anteriores con la policía de tránsito.
-Contar con estudios universitarios en la carrera de Ing. Industrial, Planeamiento Territorial o similar (Titulado).
-Ser una persona comunicativa con habilidades de negociación y persuasión.

Funciones:

-Asegurar la expansión de la franquicia en más lugares posibles donde hay potencial de mayores ventas. Además, dar prioridad a los lotes o locales potenciales que el propietario indique para iniciar las negociaciones.
-Hacer seguimiento a los acuerdos establecidos además de llevar una comunicación con las autoridades.
-Reportar a jefe inmediato las dificultades legales, económicas o contables del proceso de negociación.

Beneficios:

-Seguro de salud y demás prestaciones correspondientes a las leyes laborales vigentes en el país.
-Pago excelentes y puntuales además adicionales según la producción del trabajador.

Como postular a Coca Cola FEMSA

Las personas interesadas en ver la convocatoria completa y postular a uno de los puestos mencionados deben ingresar en los siguientes enlaces de acuerdo a su país: México (aplica aquí) y Colombia (ingresa aquí).

La convocatoria también esta abierta en los siguientes países: Argentina (postula aquí) y Costa Rica (postula aquí).

OTRAS CONVOCATORIAS DISPONIBLES:

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